2025年2月5日，随着春节假期的余温未散，中韩雇佣许可制项目迎来了新春的首次重大突破——31名经过精心选拔与培训的中国劳务人员顺利出境，踏上了前往韩国的旅程，为两国劳务合作领域书写了新年"开门红"的精彩篇章。

此次出境的31人涵盖了制造业、农业、服务业等多个领域。他们将在韩国开启为期3年的工作合同，期满后可根据自身情况选择续签，最长续签时长可达9年8个月。在韩工作期间，他们将享受每天8小时、每周44小时的工作制度，2025年韩国时薪调整为10030韩币(约53元)，加班按1.5倍计算。雇主将为他们提供住宿或住宿补助，同时他们还将享有韩国的4大社会保险，保险费用由雇主和个人共同承担。此外，他们在合同终止时还能获得退职金，退职金为每年多一个月的薪水，由雇主发放。

据了解，为了帮助这些赴韩工作的人员顺利适应新环境，项目相关机构"信阳涉外职业技术学院"在前期为他们提供了全面的韩语培训、技能培训和行前指导。培训涵盖了韩国的文化习俗、法律法规、工作技能、韩语等多个方面，确保他们能够在韩国尽快融入当地生活，开展工作。

近年来，中韩雇佣许可制项目发展态势良好。2024年全国总计有537人通过该项目成功赴韩工作，达到了自2012年以来的历史最高点。2025年，韩国雇佣劳动部计划从世界17国引入外国工人(即e-9签证持有者)的总数达到13万人，虽然低于2024年的16.5万人，但仍高于2023年的12万人，这表明韩国雇佣制在吸收外国人的整体规模还在持续扩大。按2024年的通过人数比例推算，2025年中国预计得到的配额计划为制造业1430人、服务业为195人。

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此次31人的顺利出境，不仅为这些参与者开启了新的职业篇章，也为中韩雇佣许可制项目在2025年的发展奠定了良好的基础。随着项目的不断推进，相信将会有更多的中国公民通过该项目实现自己的职业梦想，同时也将进一步促进中韩两国在经济、文化等领域的交流与合作。

在此，相关部门也提醒有意向赴韩工作的中国公民，出国务工一定要选择正规机构咨询、办理，切勿听信高薪诱惑，不要相信"收入高、门槛低、交钱少、出境快"的完美项目，以免上当受骗。若年龄在18-39周岁之间，无韩国拒签、拒关、非法记录，无国内犯罪记录，直系亲属无韩国非法记录，且能接受学习韩语，不妨关注中韩雇佣许可制项目，抓住合法赴韩工作的机会。

本次首批出境河南平台得到了"濮阳国际、富林劳务合作中心、青开国际、精英国际、辽宁启运、平安境外"等全国各个合作机构的大力支持，相关机构均派员赶往机场为31名赴韩学员送行。

发布于：山东省